2014年10月17日 星期五 欢迎您来到 长春大学信息公开网

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学校工作报告
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各位代表、同志们:

现在,我代表学校,向大会作学校工作报告,请大家提出宝贵意见和建议。

第一部分 2016年工作回顾

2016年,是实施学校“十三五”发展规划的开局之年,也是学校深化改革创新、加快内涵发展的关键之年。一年来,在学校党委的正确领导下,在“两学一做”学习教育的推动下,全校师生员工团结一心,抢抓机遇,锐意进取,扎实工作,深化人才培养模式改革,稳步推进学科建设和科研工作,“文化建设年”成绩显著,学校服务水平与管理能力不断提高,综合办学实力明显增强,各项事业取得了新的成绩。

一、强化人才培养中心地位,教育教学质量持续提高

——以评促建工作有序推进。为迎接今年教育部本科教学审核评估,学校召开了动员大会,评估工作全面启动。依据《长春大学评估工作方案》,组织专家组对18个教学院部从“本科教学中心地位”、“教学运行与管理”、“教学建设与改革”、“实践教学建设与管理”和“教学质量”五个方面进行了现场考核,全面考察了院部教学职责和育人职能的履行情况,重点查找了教学工作中的薄弱环节和存在的问题,提出了整改意见和建议,校领导班子成员对所联系院部的以评促建工作以及整改落实情况逐一进行了检查与指导。

——教学建设扎实推进。学校召开了年度教学工作会议,对“十三五”开局之年工作进行了部署。聚焦应用型人才培养,完成了2015版人才培养方案和教学大纲的修订工作。重新修订了《长春大学课程建设管理办法》,明确建设目标,加大支持力度。团队建设持续开展,新增省级优秀教学团队2个,学校省级优秀教学团队达到8个。实验室建设取得新进展,实践教学云平台、虚拟仿真实验教学平台已建成并投入使用。

——创新创业教育成效显著。成立大学生创新创业教育学院,统筹全校创新创业教育资源。编制完成《长春大学“十三五”创新创业教育改革实施方案》,出台《长春大学创新创业教育学分管理办法》,就学分的获得、积累、转换与使用进行了明确的规定,保障改革任务落地有根。实践平台“长春大学创客学苑”被省教育厅评为“省高校大学生创新创业基地”。全年立项大创项目351项,其中国家级项目40项、省级项目60项,与2015年相比分别增加100%和50%。学科竞赛项目数达到49项,比2015年增加25.6%,在省级及以上教育行政部门所设竞赛中的获奖数目达到269项,比2015年增加76.9%,其中在“互联网+”大学生创新创业大赛省赛中,取得金奖数量在省属高校排名第四,国赛中获得铜奖2项。在“创青春”全国大学生创业大赛中获得银奖1项、铜奖1项,学校被评为全国优秀组织单位奖。由机械与车辆工程学院师生自己设计加工组装的“中国大学生方程式汽车大赛”比赛样板车问世,学生团队依托“吉林省校园安全工程科技创新中心”开发出“高校云点餐”平台正式运行。学校被评为省首批高校深化创新创业教育改革示范校立项建设单位。

——师资队伍建设稳步推进。学校全年共招聘引进各类人才64人。派出国家留学基金委访问学者项目、地方合作项目4人,省高校青年骨干教师教学法出国研修4人,省高校青年骨干教师国内访问学者2人,骨干教师赴台教学法研修15人。组织6名教师参加教育部“2016年中西部高校新入职教师国培示范项目”。3名教师被评省级教学名师,评选出1名校级教学名师和4名教学新秀。加强双师型教师培养力度,修订《长春大学教师赴企事业单位实践锻炼管理办法》,全年有50名中青年教师赴企事业单位进行实践锻炼。开办创新创业教育师资培训班两期,培训“双创”教师92人次。

——对外开放办学蓬勃发展。中国政府奖学金生、孔子学院奖学金生、吉林省政府奖学金生报到率均为100%。积极推进亚美尼亚斯拉夫大学孔子课堂筹建工作。留学生古筝表演团队受中央电视台和国家汉办“全球外国人汉语大会”节目组邀请,参加“2016全球外国人汉语大会”颁奖典礼,中央电视台等多家媒体对此进行了报道。

——特殊教育成果丰硕。全年共举办“特殊教育改革与发展研讨会”等全国性学术交流会议3次。完成省教育厅委托的省特殊教育学校骨干教师培训项目。圆满完成全国政协副主席卢展工率队的“重视特殊教育”专题调研组来校调研工作。参与完成的全国政协双周座谈会上的发言《关于发展残疾人高等教育的思考与建议》,被评为民进中央参政议政成果二等奖。协助听障学生组建3个公司,吸纳70多名在校生参与创业。

——招生工作顺利完成。圆满完成普通高考、艺术学类专业加试、特教和研究生招生录取工作。共录取本专科生4273人,研究生66名(含外国留学生13人)。成人高考报考和录取人数,居省内高校第四名。

二、重视内涵凝练特色,学科建设与科研水平稳步提升

——学科建设不断加强。召开了年度学科建设工作会议,对第三期校级重点学科建设工作进行总结,部署省“十三五”优势特色重点学科立项建设工作,形成了一批以机械工程、工商管理和食品科学与工程为优势特色的学科体系,基本完成了综合性本科院校的学科布局。编制了学校“十三五”学科建设规划,完成了2个吉林省“十二五”重点优势特色学科的自主验收工作。对申报硕士学位授权点的专业进行初步调研,为下一步调整和申报奠定了基础。

——研究生培养质量不断提高。新增硕士生导师10名。制定了《长春大学研究生与导师互选实施细则》。开展“名家论坛”、“研究生论坛”等活动,邀请校内外专家、学者为研究生做专题报告11次;积极组织研究生参加学科竞赛,获得国家级奖项3项、省级特等奖1项。研究生在国家、省市各级有影响的刊物上发表论文、调查报告50余篇。

——科研项目稳中有进。全年共申报纵向课题368项,获批143项,与去年相比,申报数增加109项,获批数增加83项。全校各类项目总经费达721万元,其中纵向课题经费增加93.4%。获得国家自然科学基金、国家艺术基金等国家级重点课题5项。获批“十三五”教育科学项目57项,学校被教育厅评为“十二五”教育科研工作先进单位。

——科研平台建设势头良好。新增网络文化研究基地、文化创新人才培养研究基地、社会科学重点领域(软环境)研究基地等3个省级科研平台。举办了“中俄文学翻译问题”国际学术研讨会、2016中国(长春)首届萨满文化艺术高端论坛、中国网络文化传播峰会、2016残疾人康复工程国际会议等学术会议。《长春大学学报》获“2016年度中国高校编辑出版质量优秀科技期刊”,文科学报在中国学术期刊2016年期刊影响力指数CI(社会科学)排名中位列205名,居省属高校文科学报第二位。

三、坚持立德树人思想引领,学团工作蓬勃开展

——思想政治教育成绩显著。坚持以思想教育为主线,举办第八期“青马工程”培训班,广泛开展学习党的十八届六中全会精神、“社会主义核心价值观”、大学生诚信教育等主题教育活动。结合不同阶段学生特点,开展新生入学教育、毕业生文明离校教育等专题活动。

——学生管理服务工作规范细致。以学风建设为重点,开展期末考试诚信教育,严肃考风考纪。继续推进“双线资助”,全年共有471名学生获国家励志奖学金、3912名学生获国家助学金;大学生预征入伍工作成绩显著,超额完成省里征兵指标比例125%。开展预防金融欺诈主题教育活动,组织消防安全教育,提高学生安全防范意识。学校被评为长春市高校“优秀学生管理集体”。

——就业工作扎实开展。承办长春市高校综合类招聘会、全省残疾大学生专场招聘会,全年邀请1727家企业来校招聘,提供岗位近35000个。满足学生日益多样化的需求,打造“互联网+就业指导”精准服务模式,发布2016届毕业生就业质量报告。实施了少数民族大学生就业助力计划和残疾大学生就业能力提升计划。学校2016届本科生初次就业率为92.2%,居全省高校前列。

——校友工作进一步推进。继续加强校友组织建设,成立了华东校友会,校友总会顺利通过省教育厅审批。召开2016年校友工作会议,出台了《加强校友工作的意见》,完善了校友会制度建设。启动自1977年以来的54000余名校友信息统计工作。聘任130名2016届毕业生为校友联络员和35名在校生为校友工作志愿者。

四、强化责任意识锐意进取,管理和服务水平不断提升

——资金状况明显改善。学校全口径收入突破4亿元,其中事业收入超过1亿元。学校自筹资金完成校内工资调整、国家涨补工资以及十三薪、教学科研奖励的发放工作。争取2017年专项资金3700万元。偿还各类集资款本息6200万元,每年减少利息支出300万元。通过制定、修订《长春大学经济责任制》《长春大学财务报销管理暂行办法》等制度,既规范了校内各种报销行为,又明确了各级人员在经济活动中所承担的责任。全年共完成修缮工程项目审计32项,送审金额360.5万元,核减30.6万元。

——人事制度改革取得突破。实现了专业技术职务评审从采用量化打分到注重参评人员业绩质量的转变。进行新的绩效工资改革,组织实施《长春大学绩效工资分配办法》,调整了学校绩效工资结构,明确了对高层次人才的奖励,规范了奖励性绩效的项目类别和发放形式,清理了规定以外的津贴补贴项目,实行专任教师绩效部分院部二次分配办法。

——平安校园建设成果得到巩固。以网格化管理为抓手,以信息化建设为重点,落实过程管理,加强部门联动,狠抓检查整改,勇于创新,使安全工作得到全面、深入、有效的落实。为提高师生安全意识和防范能力,创新安全知识教育载体,开发了60余门安全教育系列微课,有效破解了传统安全宣传教育的短板问题。

——资源配置不断优化。全年验收设备近万台件,一半用于教学科研,价值4227万元。完成“图书馆学科服务平台建设项目”,新增馆藏图书2.5万余册。完成了多媒体教室云桌面项目的安装调试验收工作,新建虚拟主机业务10余个,节省硬件投资20万元。

五、全力改善保障民生,师生幸福感持续增强

——后勤保障工作有力。全年共完成零星维修136项,中小型维修工程22项,申请并执行LED节能灯改造项目,通过一系列维修改造工程极大改善了师生的工作、学习环境。学校顺利通过“十二五”公共机构节能工作绩效考核,并被省政府授予“节能减排先进单位”。使用后勤发展基金购置大型清雪机1台、手扶式扫雪机10台。

——改善民生细致周到。向困难职工、离退休劳模等发放定期生活救助金、年终一次性慰问金、互助赔偿金等共计14.71万元。为全校1000余名教工办理了医疗互助保险和意外伤害保险,为521名女教工办理特殊疾病互助保险,分别为3500余名新生和全校15000余名学生办理了基本医疗保险和校方责任险。不断改善“职工之家”的条件和设施,扩大活动室面积,为教职工提供更多的交流空间和活动场所。努力为师生员工提供优质的供餐服务,寒假期间全面升级改造了教工与学生食堂,提高了菜品质量,投入使用以来,受到广大师生一致好评。

——新校园建设稳步推进。与长春九台经济开发区签订了《长春大学新校区项目建设协议书》,占地面积120万平方米。至此,困扰学校两年的新校园建设用地选址问题最终得以解决。学校专门召开了全体处级干部、“两代表一委员”、民主党派负责人、教代会执委会委员参加的新校园建设情况通报会,全校师生员工对新址表示满意,对新校园建设更加期待。目前,规划设计调整和项目审批工作正在推进中。

六、依托“两学一做”学习教育,党建工作水平不断提升

——“两学一做”融入日常工作。按照学校党委确定的“润物无声、融入经常”的要求和部署,组织召开贯彻十八届六中全会精神、推进“两学一做”学习教育的专题学习研讨、民主生活会和组织生活会,把“两学一做”学习教育融入学校日常工作。利用重要时间节点,举办“纪念建党95周年暨教职工歌咏比赛”、“信仰•传承”纪念长征胜利80周年音乐会等活动,参与人数达到职工总数的80%。

——基层组织和干部队伍建设得到加强。制定了《长春大学关于基层党组织换届选举工作的实施细则》,明确工作中要把握的关键环节和具体任务,做好全程指导与监督。学校25个基层党委(党总支)、101个党支部全部完成了换届工作。进一步充实干部队伍,全年补充选拔37名处级干部,调整和选拔科级干部142人。

——宣传思想与统战工作成果丰硕。注重设计,强化宣传报道工作,2016年中央电视台等省内外各大新闻媒体宣传学校近300次,是2015年的近5倍。全年通过学校官微推送信息400余篇,拥有固定粉丝近2万名,曾多次获中国青年报周排名吉林省冠军,获腾讯微校东北明星榜称号。提升校报办报水平,全年出版校报13期。校园文化建设微广场影响广泛,全年举办展览14期。成立了党外知识分子联谊会和台胞台属联谊会,制定党员领导干部与党外人士联谊交友制度,形成党内党外共谋学校发展的良好氛围。

——党风廉政建设持续深入推进。在深化“两个责任”落实、加强纪律建设、强化廉洁教育、强化监督检查等方面,严格落实中央八项规定以及省委具体规定精神,扎实推进党风廉政建设,努力营造风清气正的校园环境。承办由省高校纪工委组织的吉林省高校优秀廉政文化作品展。持续在春节、教师节等“关键时间节点”,及时进行廉政提醒。出台《长春大学严肃换届纪律宣传教育工作方案》,组织校内各级基层党组织抓好舆论宣传、提醒教育、警示教育、签字承诺和舆情监测等工作,严明换届纪律,强化问责追责,着力营造换届工作良好氛围。

——扶贫工作取得实效。学校成立扶贫工作领导小组,设置扶贫开发办公室,选派了驻村第一书记。投入7万余元专项扶贫资金建设了多媒体电商工作室,向当地村民骨干开展了电子商务和网络营销专项培训;组织教师和学生赴村开展“三下乡”社会实践活动,为当地新农村建设凝练文化内涵;签订购销协议,引导贫困户进行农副产品种植结构调整;全体党员干部捐款50万元为村里建设了糖化饲料项目,目前进展顺利。组织全校教工进行“送温暖、献爱心”衣物捐赠活动。学校各项帮扶措施有效推进并得到落实,包保的69%的贫困户、70.3%的贫困人口实现脱贫。学校在省里组织的年度脱贫工作考评中获“优秀”等次。

——文化建设年工作收效良好。制定“文化建设年”实施方案和任务分解表,着力推进学校的精神、行为、制度、环境和学院文化建设。组织开展校园文化精品建设项目立项工作,确定12个与学生专业特长相互融合的立项建设项目,给予资金支持,通过近一年的建设,营造了浓郁的校园文化氛围。学校“国际桥”校园文化原创品牌、校园文化建设微广场、青年科技文化艺术节、千鸟话剧社获得省教育厅2016全省高校校园文化建设优秀成果奖。

七、不断完善现代大学制度,依法治校水平得到提升

——持续推进依法治校工作。开展规范性文件清理工作,共清理校内规范性文件351份,建议修改的85份,废止和宣布失效的75份。共审核修改各类合同332份,处理涉法性事务4件。完善学校信息公开网,发布《长春大学2015-2016学年度信息公开工作报告》。

——大力推动“十三五”规划的编制与落实。《长春大学“十三五”事业改革与发展规划》经教代会充分讨论,党委常委会审定,定稿并正式印发。为推进规划的贯彻落实,制定了《长春大学“十三五”事业改革与发展规划实施方案》,把61项主要发展指标按年度进行量化分解,落实到各单位年度工作中。同时强化监督管理,建立年度监测、中期评估、五年总结相结合的监测机制,加强管理与干预,确保规划顺利实施。

另外,关工委、校医院、西校区管理办公室等部门也都很好地完成了年度工作任务。

2016年成绩的取得,是全校师生员工同心同德、辛勤付出、开拓拼搏的结果。在此,我谨向各位代表及全体师生员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

在看到成绩的同时,我们要正视问题,比如:学校发展空间有限、办学经费不足、高层次人才短缺、管理体制机制有待进一步完善等。在问题和困难面前,我们还将继续攻坚克难,深化改革,不断开创学校事业发展的新局面。

第二部分 2017年工作总体部署

2017年学校工作的指导思想是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略统揽学校发展全局,推进“高教强省”和学校“十三五”建设发展规划的任务落实,以立德树人为根本任务,以改革创新为根本动力,把内涵发展、提高质量作为学校发展的主线,将2017年确定为“关注学生成长年”,进一步营造全员育人的教育环境,促进学生健康成长,切实推进学校创新发展、协调发展、开放发展和可持续发展,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、加强党的建设,引领保障学校事业科学发展

1.系统学习贯彻落实国家和省高校思想政治工作会议精神。按照《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和《中共教育部党组关于学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的通知》以及吉林省高校思想政治工作会议精神要求,将学习贯彻落实会议精神作为重要政治任务。巩固和拓展“两学一做”学习教育成果,用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想认识,准确把握重点,扎实开展学习、讨论,全面统筹抓好落实。

2.筹备召开学校第四次党代会。深刻领会中央、省委和省高校工委关于党委换届工作相关精神,准确把握政策要求,充分认识党委换届的重要性,强化纪律,明确责任,把这项重大政治任务抓实抓细抓好。统筹协调,落实分工,紧抓关键环节,明确重点任务,将坚持党委领导、充分发扬民主、严格依法按章办事贯穿选举工作全过程,确保选举规范有序进行,营造风清气正的换届环境。

3.深入实施“五创五强”工程。制定学校党委“五创五强”工程总体规划,指导基层党组织制定工作方案,全面实施“五创五强”工程。将工程的部分内容融入到“两学一做”学习教育之中,并作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核内容。根据学校实际情况明确阶段任务,使工作推进更具针对性和实效性。

4.切实发挥基层党组织的政治核心作用。继续抓好基层党组织建设,调动广大党员教师在人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新,特别是关注学生成长成才等方面充分发挥党员先锋模范引领作用。

5.抓好干部队伍和人才队伍建设。结合新形势下的政治要求,提高干部管理和队伍建设的科学化水平。加强干部政治素质教育,对处级和科级干部进行专项教育培训。坚持党管人才,积极研究推动有利于人才发展的校内政策,并搭建人才创新创业平台。

6.开展好宣传思想与统战工作。以培育和践行社会主义核心价值观为主线,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权,为党的十九大胜利召开营造良好氛围。依托“关注学生成长年”、迎评促建和第四次党代会等重点工作,做好宣传舆论引导工作。加强网络文化建设,增强学校在网络文化研究与传播方面的优势和影响力。创新思想政治工作模式,加强文化建设和人物塑造,营造全员育人氛围。支持民主党派加强自身建设,充分发挥党外人士作用,助推学校改革发展。切实加强知联会、留联会、台联会建设,做好党外代表人士工作。

7.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实上级相关廉政建设会议精神,学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,坚持标本兼治,推进全面从严治党。严肃党内政治生活,强化党内监督,严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,深化作风建设成果。严肃执纪问责,持续正风肃纪。进一步开展领导干部经济责任审计和基建维修工程审计工作。探索资产管理审计,重点加强设备购置、采购论证、招标环节的审计监督。强化自我监督,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。切实履行“两个责任”。着力营造风清气正的校园政治生态和良好育人环境。

8.全面开展“关注学生成长年”活动。制订出台“关注学生成长年”实施方案,充分发挥学院育人主体责任和两课教师、辅导员重要作用,关注学生健康成长和全面发展。重视学生思想品德培养,关注学生学习状态与效果,关心学生身心健康,重视学生就业创业,营造关爱学生成长、全过程全方位全要素育人的文化氛围,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。

9.切实做好精准扶贫工作。扎实推进项目运行,加速推进糖化饲料项目建设,实施好杂粮种植鼓励计划,支持、帮助南阳村推进森林猪养殖等项目。充分发挥高校大学生资源优势,组建学生电商营销平台促进杂粮等产品销售。广泛发动校友参与扶贫工作。建立学校党员干部教育基地,依托基地建设,深入开展教育扶贫,继续开展暑期“三下乡”社会实践等活动。

二、坚持教学中心地位,全面提高人才培养质量

10.全力做好以评促建工作。按时、保质、全面、系统、规范地完成好审核评估的自评报告、支撑材料、文件汇编、案头材料、教学状态数据等材料。组织做好课堂教学质量提升、校外实践基地的建设和预评估等工作。

11.强化教学改革和建设。加大力度开展课程建设和团队建设工作。强化专业建设,迎接省级专业综合评价,启动工程类专业认证工作。研究完善校、院(部)两级质量监控与保障体系、大学外语分层次教学和课程考核方式改革工作。

12.深化创新创业教育改革。完成省级创新创业教育改革示范学校年度工作任务。完善创新创业教育课程建设和师资队伍建设。研究、探索、设置拔尖应用人才培养实验班。进一步加大学科竞赛、大创计划、项目培育、项目孵化支持力度,扩大学生参与覆盖面,完善创新创业教育链条。

13.积极推进招生工作。编制好2017年各级各类招生计划,进一步拓宽招生渠道,加大宣传力度,加强招生过程管理,深入实施高校招生阳光工程。以提高报到率为突破口,加大和提高省内招生力度,稳定省外招生生源。

14.全面做好研究生培养工作。以提高研究生教育质量为重点,做好研究生课堂教学管理工作。完成2017级硕士生导师资格审核及研究生个人培养计划的制定等工作。聘请相关专家对研究生教学、论文指导等进行培训。开展专硕校外实践基地建设工作。

15.不断拓展国际交流与合作。加强中外合作办学项目的质量管理,不断改进完善。做好留学生招生工作。推进实施孔子学院奖学金HOME-VISIT项目。拓展中国文化体验项目,组织留学生参加中国文化活动。继续推进孔子学院、孔子课堂的建设和发展。完成与美国佛罗里达国际大学、澳大利亚维多利亚大学本科“2+2”学分互认的相关工作。

16.着力推进特殊教育事业。做好贯彻落实国家《第二期特殊教育提升计划(2017—2020年)》的准备工作,研究制订学校特殊教育提升计划实施方案,积极争取国家支持政策和项目资金。精心组织申报,争取增设特殊教育相关硕士学位授权点。加强科研工作的组织指导,争取尽快实现国家艺术基金项目零的突破。全力做好庆祝特殊教育学院建院30周年系列活动的筹备工作,确保各项院庆活动圆满成功。

17.积极推动继续教育工作。加强函授站管理,对函授站进行全面考核评价,清理站外办学点。制定函授站缴费管理办法。探索成人高等教育在线教学模式实施办法,做好成人教育专业调整及备案工作。

18.完善校园信息化建设。做好虚拟演播室、语音室升级改造,完成基于原有设备的集控中心建设。完善网络建设的相关制度和标准,加强网络信息安全管理和各类网络服务器的安全维护。与企业合作成立软件研究所,共同研发智慧校园系统,并完成平台搭建和对接工作。切实做好图书馆微信平台的推广应用,推进移动图书馆建设进程,尝试利用手机终端实现图书馆功能与服务。

三、加强内涵建设,全力推进学科与科研工作再上新台阶

19.促进学科内涵发展。加强机械工程和工商管理省级重点学科建设,确保进入“十三五”省级优势特色重点学科立项建设学科。调整学科结构,重点培育优势特色学科,扶植新学科,争取新增1—2个省级优势特色立项建设项目。完善校级重点学科的考核管理办法,开展好第四期校级重点学科遴选工作。做好硕士学位授权点合格评估的准备工作,对拟增列艺术、翻译和马克思主义理论学科硕士学位授权点进行调研,为下一步调整和申报打牢基础。

20.深化科研体制机制改革。做好对各级各类项目申报的动员和部署工作,加强对国家自然科学基金、社科基金等高层次项目的申报宣传和组织,力争在项目数量、经费和层次上有所突破。加大对科研带头人、骨干教师的支持和重点扶持力度,深入挖掘和培养教师科研能力。进一步提高学报的出版质量和学术水平。

21.不断提升科研平台运行质量。加强省级科研基地和校级科研机构的建设与管理,充分发挥现有资源优势,以平台为依托,推动研究团队建设,加强相同及相近学科教师研究方向的融合,增强项目研究的能力和整体竞争力。

22.推动成果转化和产业化。加强与地方政府、企业的联系和沟通,努力使横向课题的数量和到款经费有较大提升。推进产学研合作。做好可转化科研成果的统计、宣传工作,强化对应用性较强科技成果的推广,提升服务地方发展的能力。

23.加强学术交流,浓厚学术氛围。继续聘请校外专家来校指导,支持各学院和科研平台聘请同行专家进行学术交流。鼓励教师参加国内外重要学术会议,为教师做好科研工作创造条件。承办第二届中国网络文化传播峰会,与长春市教育局联合创办“网络国学教育分院”。

四、坚持立德树人,切实加强大学生思想政治教育

24.加强思想政治教育工作。深入挖掘“团风”精神的核心内涵,通过启动“团风”书苑等,不断丰富活动的载体和内容,凝炼形成具有鲜明特色的“团风”思想教育品牌项目,引领学生成长。充分利用新媒体搭建日常思想教育工作载体,推动网络思想教育。做好2016级学生军事技能训练和理论课的教学工作;完成在校大学生预征入伍工作任务,积极开展大学生国防教育和民兵训练工作,培养学生爱国主义精神。

25.抓好学生管理服务。以加强学生日常行为规范教育和常规管理为切入点,建立和完善学生学风建设长效机制。选树表彰“团风”式大学生年度人物等优秀典型。积极开展“挑战杯”、“创青春”等各类学科竞赛。通过“团风”创新创业培训营等省级平台项目加大对创新创业孵化和培育,有效带动创新创业教育的开展。做好学生管理制度的学习宣传工作,加强毕业生离校前安全管理、就业安全教育和在校生的教育管理,切实增强学生遵纪守法意识。加强学生公寓环境卫生、寝室安全的检查监督,消除安全隐患,努力打造平安公寓、文明公寓。

26.加强辅导员队伍建设。切实抓好辅导员下寝室、下班级、与学生交友谈心等工作制度的落实,完善学院学生工作考核评价机制。做好辅导员选聘工作,充实辅导员队伍。加强辅导员日常培训,强化工作作风建设,实施好辅导员培训年度计划。开展第三届辅导员职业能力大赛,选拔优秀辅导员参加省赛,推进学生工作的理论和实践研究。

27.着力做好就业创业工作。积极发挥学院主体作用,形成全员关注、参与、支持就业的良好氛围。加强创业扶持基地建设,为学生创业提供资金、场地等综合扶持。鼓励和引导毕业生到基层一线、新兴领域和中小微企业就业,服务地方经济发展。继续推进“小型连续、分类专场”的校园招聘会。

28.积极推进校友工作。认真做好2017届毕业生班级校友联络人选拔聘任和校友基本信息采集工作。完成1977年以来校友信息统计数据,整理发布校友状况报告。完成校友总会网站制作和运行工作,做好校友返校服务等工作。

五、加强法治建设,不断提高学校管理水平

29.健全规章制度体系。进一步梳理规范性文件,制定《长春大学法律事务管理办法》,完善涉法性事务管理机制。重视涉法事项管理,做好涉诉案件的处理,积极防范和有效应对法律风险。以编制法治手册、专题讲座等形式开展法制学习宣传教育活动。做好“十三五”规划年度监测,汇总形成规划实施进展年度报告。

30.扎实推进人事管理制度改革。深化职称评审制度改革,增设学院预审环节,进一步完善和推进“教学型”副教授的评聘工作。核定绩效工资总量及修订绩效分配标准,修订岗位分级办法并组织实施。加强人事管理,不断提高服务能力和办事效率,制定实施《长春大学教职工考勤工作管理办法》。

31.全面加强师资队伍建设。组织制定《长春大学人才引进管理办法》,重点支持学校特色优势学科建设,加强急需人才引进工作,不断强化人才队伍建设。继续选派基础理论和专业知识扎实、教学科研能力强的骨干教师到国内外高水平大学、科研院所访学进修。继续实施骨干教师及管理人员境外研修计划。建立科学有效的培训评估体系,保证培训质量。制定《长春大学师德考核实施办法》,组织开展师德师风宣讲活动。

32.进一步加强财务管理。规范会计核算行为,提高会计信息质量。科学编制、认真执行2017年度财务预算。做好2018年专项资金申报工作。加强创收项目资金管理,规范各种经济活动。积极做好学费、宿费收缴工作。

33.进一步完善资产管理制度。规范资产管理工作流程,使管理和服务趋于制度化、规范化、程序化。加强专项资金仪器设备的论证、审批、购置、验收及使用效率管理。加大设备调配力度,积极探索贵重仪器、设备的使用效益评价机制,进一步推进资源共享。坚持日常校园巡查制度,加强土地、公用房管理,规范各类房屋的出租、出借。

六、坚持民生优先,确保学校和谐稳定

34.做好后勤保障工作。科学确定维修改造项目,合理安排维修经费,做到规范操作、保证质量、力求节约、按期完成。继续做好教职工住房补贴发放等民生工作。进一步实施后勤总公司服务工作目标管理责任制,加大对水、电管理、检查力度。完善学生食堂对外托管的配套工作及监管。加强教工食堂的管理和监督,为教职工提供较为满意的饮食服务。继续加大西校区环境治理,扩大绿化面积,做好综合协调和管理服务工作。

35.充分发挥教代会和工会作用。完善教代会提案工作机制,做好提案工作的规范化管理。完善教代会代表巡视制度,组织代表对学校重要工作及热点问题进行巡视。做好教职工住院医疗互助和意外事故保险的各项工作,及时为患病职工办理理赔事项。

36.做好师生健康服务工作。做好教职工急诊、大病救助、师生体检和新晋正高级职称人员二级保健待遇兑现工作。加强传染病预防、管理等工作。

37.做好离退休工作。关注离退休老同志的身心健康,力所能及地提供关怀和服务。组织开展系列趣味体育、文艺活动,丰富离退休老同志的文体生活。

38.做好困难师生的帮扶工作。不断完善困难教职工的电子档案,积极向上级部门争取困难补助津贴,切实为特困职工解决后顾之忧。完善帮扶机制,积极开展“送温暖”工作。加强困难学生的资助解困,做好困难毕业生就业帮扶工作。

39.维护校园安全稳定。建立和完善安全稳定与社会治安综合治理责任制和追究制度。加强消防安全知识和技能培训。深入开展安全隐患排查整治,发现隐患及时整改。多形式、多渠道加强校园安全宣传教育。强化技防建设和治安巡逻,加强校园及周边环境治理,坚持对案件高发区域和重点要害部位实行蹲点布控,严厉打击各类犯罪活动。

七、攻坚克难,加快推进新校园建设

40.全面做好新校园建设相关工作。根据新校址地形地貌条件,做好总体规划调整,对部分单体建筑进行优化设计。完成新校园绿化和智能化设计。完成新校园立项、可研、初步设计评审、批复等相应手续的办理。全力推进土地预审、用地批复和土地证办理工作。做好学校老校园资产重新评估等资产处置工作。

各位代表、同志们,我们又站在了学校发展的新起点,希望全校师生员工凝心聚力、迎难而上、务实创新,以更加饱满的精神状态,圆满完成2017年各项工作任务,为学校建设和发展做出新的更大贡献。

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