各位代表、同志们：

受学校党委委托，我代表学校，向大会报告工作，请大家提出意见。

第一部分 2018年工作回顾

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是深入落实高等教育新思想新理念的起步之年，是扎实推进学校第四次党代会和“十三五”发展规划目标任务完成的关键之年，也是长春大学事业发展进程中重要且不平凡的一年。一年来,“质量提升”理念日益深入人心，围绕年初确定的重点工作大力推进质量建设，学校各项事业整体提升；一年来，六大工程建设相继全面启动，这是学校主要工作的行动指南和长远发展规划，必将受益当前，更会影响深远；一年来，学校不断强化内涵特色发展，提升办学层次，创造新亮点新业绩，在建设有特色、高水平、区域性重点应用型大学的征程上迈出了坚实步伐。

一、对标高校党建新要求，学校党的建设全面加强

----深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织校院两级理论中心组集中学习，开展系列专家讲座，全面加强党的政治建设，积极营造良好的党建工作氛围。组织多批次党务干部140余人次赴井冈山、延安、靖宇等红色基地开展党性教育；开展向郑德荣同志学习系列活动；实现党务干部学习培训全覆盖。全面推动新时代E支部学习使用和管理。

----加强党组织建设，坚持党对学校事业的领导。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建重点工作落实。有效推动机关党建工作下沉；创建12个师生联合党支部；七一开展创先争优表彰活动；主题党日活动丰富多彩。特教学院学生党支部入选“全国党建工作样板党支部”培育创建单位名单。

----思想政治工作创新推进。推动学校“育人工程”落地实施，构建同向同行、协同发力的12310育人工作体系。全年开展思政教育活动60余次。制定出台《长春大学师德建设长效机制实施方案》，积极打造师德师风大讲堂，表彰从教三十年教师。成功举办纪念改革开放四十年文艺演出。

----宣传统战工作再上新台阶。学校微信公众号在中国青年报组织的影响力排名中位列省内第一名；外宣报道达300余次，其中在央视、央广、新华社等国家级媒体报道60余次，位居全省高校前列。全年推动30项精品校园文化项目建设。高度重视统战工作，积极鼓励和支持民主党派和党外人士参政议政，凝聚发展共识。认真落实意识形态工作责任制，增强了基层党组织的责任意识和使命担当，有效防止1起境外意识形态渗透事件，得到各级组织肯定。

----干部队伍建设取得新成效。以干部作风大整顿活动为契机，学校干部作风得到明显改善。选优配强基层领导班子；依规依需选任一批处科级干部；加强对年轻干部的选拔和培养，组织多名干部和教师参加境外访学和省内外学习研修；加大对领导干部的日常监督和教育培训力度，提升领导干部的领导能力和综合素质。

----包保扶贫实现村民全部脱贫。坚持“造血式”扶贫开发，升级打造黄牛养殖、森林猪养殖、糖化饲料加工等项目，建立和龙优质农产品长春直营店。学校全年投入100余万元，解决民生问题118件，南阳村218个贫困户、429人实现整村脱贫。

----持续加强党风廉政建设。全面推进党的政治建设，夯实全面从严治党主体责任和监督责任，强化廉政教育监督，抓早抓小，防患于未然。严格落实中央“八项规定”精神，强化执纪问责。制定实施“廉洁工程”建设实施方案。

二、落实高等教育新理念，人才培养质量全面提升

----开展教育教学思想大讨论。落实全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，以“深化教学建设与改革，全面提升本科人才培养质量”为主题，开展教育教学思想大讨论，狠抓教风学风建设，推动人才培养质量提升。开展“学习筑梦”行动，面向16个学院的全体学生开设思政选修课程，推进“课程思政”和“思政课程”改革。

----教学改革与内涵建设更加深化。加强专业与课程建设，促进内涵特色发展，3个专业被评为省级A类特色高水平专业、2个专业被评为省级B类特色高水平专业。全面启动工程教育认证建设工作。深入开展教学研究，获省级教学成果一等奖3项、二等奖2项；学校作为参与单位获国家级教学成果二等奖1项。

----创新创业教育再创新高。坚持校企合作，获批教育部产学合作协同育人项目34项；在省级及以上教育行政部门举办的竞赛中获奖达440项，比2017年增加56%。全年155名学生赴境外学习交流。FCC车队在第九届中国大学生方程式汽车大赛中获全国第13名，在电动方程式大赛中获得总成绩第15名、团体二等奖，并获得“2018赛季最具影响力车队”荣誉称号。

----教师教学能力得到显著提升。突出“双师型”教师培养，全年有149名教师赴企事业单位实践锻炼，有42名干部教师赴境外研修学习。以ISEC项目为引领加强国际化师资培养，22人次通过国家留学基金委的专项培训，获得ISEC项目授课资质。

----残障学生硕士研究生招生实现历史性突破。2018年学校中医学、美术、艺术设计三个专业获批面向残障考生以单考单招方式招收硕士研究生资格，是国内招生专业最多，也是国内在美术、艺术设计专业首次面向听障学生招收硕士研究生，这是我校特殊教育事业发展乃至我国高等教育发展的重要里程碑，是建设小康社会“一个不能少”的鲜活案例。

----学生管理工作质量稳步提升。以学生工作大讨论为主要抓手，扎实推进“育人工程”建设。组建两届“励志·成才”报告团进行集中宣讲；积极拓展微信、易班等网络育人阵地建设；推动心理健康教育中心标准化建设;组织开展“三率”表彰活动。

----共青团工作不断创新发展。做好“团风”精神传承与发展，组织青年学生开展自我教育活动。成功举办“中国梦· 德孝行”大型交响音乐会。《蛋雕艺术实践工坊》荣获第五届全国大学生艺术展演一等奖。在2018年“创青春”吉林省大学生创业大赛中，荣获金奖2项。在第四届中国青年志愿者服务项目大赛中，外国语学院的参赛项目荣获全国银奖。成功召开共青团长春大学第四次代表大会。

三、贯彻学校发展新思路，学科科研取得重大突破

----人才引进工作积极推进。依据学校制定的人才引进工作实施方案，大力推进人才引进工作。招聘引进学科带头人、长白山技能名师和博士等高层次人才，兑现招聘博士一次性安家补贴每人10万元。鼓励校内博士与学校签订人才目标管理聘任合同，校内155名博士提出申请。职称评定不断完善代表性成果评审办法，首次实行分类评审。学校1人获国务院政府特殊津贴。

----学科建设持续稳步发展。召开学校学科建设大会，明确发展目标。在吉林省特色高水平学科认定中，机械工程等7个学科被评为吉林省优势特色学科B类，网络空间安全被评为吉林省新兴交叉学科。材料工程和控制工程两个专业学位硕士点均通过国家硕士学位授权点专项评估。

----科研工作取得较大突破。2018年学校横、纵向科研项目到账经费再创新高，总额达1076万元。首次实现国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金、国家艺术基金在立项数目和合同经费上的双突破，共获资助16项。学校与金华市金东区签订校地合作协议，推进科研合作和成果转化。《长春大学学报》（社会科学版）首次在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2018年）》中被收录为核心期刊扩展版。

四、推行大学管理新举措，学校治理体系逐步完善

----制度建设得到持续强化。健全完善校内规章制度，制定了“质量提升年”工作实施方案、推进“只跑一次”改革实施方案、进一步加强教风学风建设的指导意见并组织落实。修订完善了全委会、常委会、校长办公会议事规则，为转变工作作风、提高管理服务水平和依法治校提供了制度规范。

----资产和财务管理服务水平大幅提升。坚持“专管共用，资源共享”原则，推进大型仪器设备共享，对全校房屋建筑进行测绘;按照省政府要求完成公务用车改革。狠抓财政专项执行，全年公用经费执行近100%，受到省财政厅奖励；建设“一站式”服务窗口，主要业务实现“只跑一次”,采取银行卡批扣、微信支付相结合方式，实现学生收费“一次不跑”。

----内部审计工作进一步加强。创新审计理念，完善审计机制，推进审计全覆盖。强化“三个着力”，坚持“三个面向”，提高审计质量，实现内部审计由“监督导向型”向“服务导向型”转变。

----对外合作交流再上新台阶。成功举办“2018中美聋人教育与发展论坛”，承办国台办重点交流项目“两岸情·长大行”2018海峡两岸大学生创新创意交流营。学校参加第十九届中国国际教育年会、首届“无障爱”融合教育国际研讨会和美国哈金峰会等国际会议并作主旨发言，提升了学校国际影响力。

----建校70周年校庆筹备工作全面展开。学校成立校庆工作委员会和领导小组，制定工作方案，并成立由分管校领导任组长的10个工作组，各项工作扎实开展、有序进行。

五、兑现民生保障新期待，师生获得感进一步增强

----教职工工资和福利待遇大幅度提高。重新发放了特教津贴，同时向省里积极争取，增加了绩效工资额度比例，为全校教职工每月人均增加绩效工资600元。修订完善了《长春大学工会会员奖励慰问实施办法》，确保教职工福利待遇落实到位。

----美丽和谐校园让师生更加健康幸福。加强和改善教学楼、图书馆、学生公寓等基础设施和环境改造。给离退休干部职工送去温暖。积极创建平安和谐校园。“健康长大”理念深入人心，师生文化活动异彩纷呈，广大师生的安全感和获得感普遍增强。

----就业困难毕业生援助精准发力。组织就业“双困生”参加就业能力拓展培训，开办残疾大学生就业培训班和残疾大学生专场招聘会，在残疾大学生中产生良好反响。2018届研究生就业率100%，本、专科生就业率90%以上，就业率保持在全省高校前列。

各位代表、同志们，过去一年，学校事业发展取得的可喜成绩,是全体师生员工共同奋斗的结果，是各位代表监督支持的结果。在此,我代表学校，向每一位辛勤耕耘的长大人致以崇高的敬意和衷心的感谢!

第二部分 2019年工作总体部署

各位代表、同志们，过去的一年，是中国教育事业波澜壮阔的一年。国家召开了习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的第一次全国教育大会，确定了新时期教育工作的总方略、总遵循，提出了教育事业改革发展的“九个坚持”和立德树人的“六个下功夫”，习近平总书记强调要把立德树人作为检验学校一切工作的根本标准；新时代全国本科教育会议提出要坚持以本为本、推进四个回归；教育部出台了“新时代高教40条”。党和国家作出的一系列重大论断、重大部署，科学回答了为谁培养人、怎样培养人的时代命题，为我们的工作指明了方向，提出了新标准新要求，我们职责所系、重任在肩，更需加倍努力！

2019年学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照全国教育大会、省委省政府教育工作决策部署，落实立德树人根本任务。学校将2019年确定为“教风学风建设年”，努力营造良好育人环境，全面提升人才培养质量。要深入落实《长春大学“十三五”事业改革与发展规划》各项任务，全面推进“六大工程”，加强内涵建设，突出特色发展。要以建校70周年为契机，总结发展经验、激发办学活力、汇聚各方力量、扩大社会影响，向建设具有鲜明特色的高水平应用型大学不断迈进，以优异成绩向建国70周年献礼。

一、把牢政治方向，以党的建设保证学校事业发展

1.全面加强党的政治建设。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面深入实施“五创五强”工程，落实党建工作质量标准体系和对标争先计划。狠抓基层党的组织建设，创新开展党支部工作室、“双带头人”培育工程、师生党支部共建、机关党支部联建等试点工作，积极培树样板支部、样板基层党组织。

2.全面推动干部队伍建设。进一步加强干部队伍建设，统筹谋划各级各类干部梯队建设。加强对党员领导干部的日常监督和培训考核，激励干部担当作为。采取校内交流、上挂和下派、任用到急难险重岗位等方式，加强对年轻干部的选拔和培养力度。进一步加大干部培训工作力度。

3.加强思想政治和宣传文化、统战工作。以“育人工程”建设为抓手，全面落实思想政治工作使命任务。不断提升内宣质量和外宣效果，积极推进新闻中心建设。结合校庆70年全面深入挖掘校园文化建设精髓，弘扬先进，培树典型。建立健全意识形态内审内巡制度，加强相关部门联动，签订意识形态工作责任状。加强统战工作体制机制建设，落实党和国家民族宗教政策，维护学校和谐稳定。

4.全面加强党风廉政建设。把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕“廉洁工程”六大保障体系建设，强化“两个责任”，强化纪律教育，强化监督执纪问责，严格执行中央“八项规定”，驰而不息反对“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。

5.推进扶贫工作再上新台阶。巩固、拓展、深化帮扶成果，抓好糖化饲料厂经营管理，推进森林猪、黄牛养殖专业合作社建设发展，做强做大和龙优质农产品直营店，组建电商营销平台促进杂粮等产品销售，引导南阳村调整种植结构。谋划实施猕猴桃种植等新的产业项目，持续构建“造血式”产业扶贫机制，实现脱贫、致富、共赢。

二、坚持立德树人，以思想引领提升思政育人水平

6.完善思政育人体系。全面落实“育人工程”实施方案，配齐建强思想政治教育“三支队伍”，完善“三全育人”工作格局，注重研究把握思想政治教育规律，着力创新方式方法，将思想政治工作体系贯穿于学科体系、教学体系、教材体系、管理体系当中，深入构建一体化教育体系，全面提高思想政治工作成效。

7.加强师生理论武装。注重发挥思政教师和思政课堂主力军主渠道主阵地作用，以课程改革为统领，全面加强思政课程和课程思政建设，着力提高课程育人质量，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，教育引导广大师生坚持用党的创新理论成果武装头脑，不断增强师生的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

8.帮助学生全面成长。推进学团工作现代化，提高教育、管理和服务育人的能力水平。加强学生党建、团建工作；实施好“学习筑梦”教育；结合建国70周年、五四运动100周年、建校70周年及“团风”30周年，开展爱党、爱国、爱校主题教育；组织各级团学组织开展好各项活动；加强资助、心理、国防、安全育人工作；做好易班建设，加强网上学团工作。

三、强化内涵发展，以教学改革提高人才培养质量

9.强化教学建设和改革。贯彻落实全国“思政会”、“全教会”、“全本会”会议精神，积极构建特色高水平应用型本科人才培养体系。全面推进“课程思政”和“专业思政”建设；推动工程教育专业认证，注重“新工科”专业（群）跨学科交叉融合发展，实施特色高水平专业建设计划；开展合格课程评估，淘汰“水课”、打造“金课”；对学生合理“增负”，提升学业挑战度，提高毕业标准。

10.深化创新创业教育改革。加强对参加拓展训练、社会实践、科学研究、竞赛活动获取创新创业学分的指导和管理，加大对技能竞赛和“大创计划”的支持力度，做好“互联网+”竞赛工作。创新人才培养模式，开设“拔尖应用人才实验班”。

11.做好招生和就业工作。贯彻执行国家招生政策，加大宣传和推介力度，不断拓宽招生渠道，增加招生数量，提高生源质量；做好研究生、ISEC项目生、艺术类和特殊类招生工作。关注就业困难群体、少数民族群体、残疾大学生群体的就业；探索政地校企深度对接，推进落实“吉人生根工程”。

12.推进国际化合作办学进程。加强与台湾高校合作，互派师生研修交流；开拓英国、意大利、白俄罗斯等国家教育资源；发挥东北亚地域优势，深度参与“一带一路”沿线国家文化交流合作，持续打造对俄特色。

13.全力推进特殊教育事业发展。围绕“特色工程”建设，拓宽发展路径，建设国内领先国际一流特殊教育学院。增加融合教育专业数量，为国内高等融合教育提供可借鉴经验；拓展其他类别残疾学生本科专业，探索残疾人远程开放教育；推进与日本广岛大学建设高等特殊教育研究中心，深化与美国、日本等知名高等特殊教育学院交流合作。

14.做好教学保障相关工作。完善《长春大学教育信息化建设规划（2019-2023年）》，启动论证和相关建设工作，消除信息孤岛，实现数据通用，为智慧校园建设提供支撑。整合校内外优秀教学资源，建设数字化教育教学资源平台。

四、突出创新驱动，以融合发展焕发学科科研活力

15.大力加强学科建设。突出学科内涵建设，统筹规划发展方向，打造一批优势特色学科，实现省内排名和建设质量全面提升。做好校内学科优化布局，加强日常管理和建设工作。做好硕士学位授权点建设评估工作和申报博士学位授权单位基础建设工作。完善研究生培养方案和课程大纲，探索并积极推进研究生联合培养机制。

16.进一步凝聚科研方向。以差异化发展为突破口，坚持“大特教”思维，围绕学校办学特色，强化科研特色，构建高等特殊教育研究、残疾人康复设备及技术创新等校内相关学科交叉融合的“福祉工程、福祉学”等研究方向。提高项目申报数量和质量，力争国家级基金立项数突破20项，省部级项目立项数突破100项。

五、深化管理改革，以体系构建促进办学治校提质

17.落实“教风学风建设”主题年各项工作任务。实施师德提升计划，突出先进典型引领，严肃处理师德失范行为，实行师德“一票否决”。规范教学管理，稳定教学秩序，加强教学检查，实施质量监控和考核制度改革，大力加强教风建设。围绕“抓制度落实，规范日常行为；抓组织建设，提升工作水平；抓调查研究，实施分类指导；抓平台构建，促进优良学风”四个方面狠抓学风建设，以教风带动学风，以学风促进教风，齐抓共管，形成联动机制，努力营造良好校风和育人环境。

18.推进大学治理深化改革。坚持依法治校理念，树立科学管理意识，推进教育现代化进程，着重落实督查督办制度，简化办事程序，完善网络办公系统，推进信息化建设，实现无纸化或少纸化办公；落实校领导接待日制度；做好“十三五”规划落实及收尾工作，启动“十四五”事业改革与发展规划调研、编撰准备工作。

19.不断加强人事制度改革创新。建立合理有效的绩效考核分配制度，使教职工在动力的牵引和压力的推动下，不断创造更多更高的业绩成果；在前期充分调研摸底基础上，依法依规解决临时用工问题；完成岗位设置与聘用管理工作。

20.积极引进高层次人才。推进实施“大师工程”建设，面向国内外积极引进中青年学科带头人、学术骨干和博士（后）毕业生。充分发挥教学单位引才聚贤的主导作用和积极性，力争高层次人才引进工作有新突破。

21.加强财务和国有资产管理。科学编制、认真执行2019年度财务预算；做好专项资金申报和执行工作，最大限度争取财政支持；加强创收项目资金管理，为学校发展提供资金保障；强化服务意识，在西校区建立财务服务工作室。科学整合校内资源，做好公用房屋资源调配；开发利用好莲花山校区，建设完善教学实践基地；推进学校房屋不动产证办理。

22.提高内部审计服务质量。认真贯彻省教育厅《进一步加强全省教育系统内部审计工作意见》，创新内部审计理念，完善内部审计制度，强化预算管理审计，推动内部控制审计，充分发挥内部审计“免疫系统”作用，不断提高内部审计工作质量和服务水平。

23.推进实施六大工程建设。落实六大工程实施方案各项目标任务。加强基础设施建设，不断改善办学条件和学生学习生活条件；加大高层人才引进，强化学校发展智力支撑；凝练办学特色，突出内涵特色发展；推进管理育人、服务育人深入开展；全面改善民生，稳步提高教职工工资和福利待遇；营造廉洁生态，强化干净做事、担当作为的良好风气。

24.加强对外联络助力学校发展。打造城市大学独特优势，紧扣区域发展脉搏，服务城市发展，探索网络文学、网络文化安全、对外跨境电商等方面人才培养和服务社会的发展路径；发挥学校机电传统优势，协助长春市政府打造汽车文化及产业发展，组织、参与及承办相关汽车赛事。

25.打造平安稳定和谐校园。以重大风险防范、化解为根本任务，把安全稳定摆在突出位置来抓，坚持底线思维，增强忧患意识，全面落实工作责任，全面加强人防、物防、技防建设，大力开展风险隐患排查治理，建立大安全大稳定月志制度，提高应急管理能力，确保学校平安稳定。

六、加强统筹调度，以饱满热情做好校庆系列工作

26.举办70周年校庆系列活动。以建校70周年为契机，充分展示办学成果、总结办学经验、宣传办学特色、汇聚英才力量，展现长大人风采。校庆筹备组织本着实事求是的原则，严格执行中央“八项规定”要求，细化每项工作，统筹谋划、团结协作，举全校之力共同推进校庆系列活动务实高效开展。

27.加强校友资源开发利用。设立学校教育基金会，积极建立各地校友会，充分挖掘校友资源、凝聚校友力量，大力开展校友和社会各界捐赠活动。组织各校友会庆祝活动，增强校友荣誉感、归属感，营造校庆热烈氛围。

28.全力做好校庆相关保障工作。根据校庆需要，立足长远建设，完成体育馆、运动场、部分公寓改造，完成楼宇、校园道路建设和环境美化绿化工作，做好各项校庆保障工作。

各位代表、同志们，团结凝聚力量、实干创造未来。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，在学校党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命、团结协作、锐意进取、接续奋斗、久久为功，深入推进特色高水平应用型大学建设目标再落实、再落细、再落地，努力创办人民满意大学，为高等教育事业发展贡献力量！